■事例1　　A社　海外人事のアウトソーシング

海外事業拡大の中、人事部門は、海外拠点における任用制度策定に業務の重点を置きたい。そのため、海外赴任者への研修や引越しの手続き等の委託先を探している。

■事例2　　B社　海外人材の要員研修

実務経験をベースにした海外要員の研修を組みたい。
また定期的に実施したいので、体制的にも信頼できる会社へ依頼したいのだが・・・

■事例3　　C社　ビザ取得サポート

BRICS、VISTA地域への海外進出が決定。しかしこれまでに経験の無い国のためビザ取得が難しい・・・

■事例4　　D社　海外赴任者の赴任にかかわる諸手続き代行

海外赴任者数が急激に増えているが、海外赴任に関する手続きは種類が多く、ノウハウの蓄積がない・・・

■事例5　　E社　企業内語学研修

海外事業の拡大に併せ、外国語をマスターした人材を育成したい・・・

■事例6　　F社　外国人社員受け入れサポート

外国人社員活用の方針が出ているが具体的にビザ取得方法から日本での
生活設営ノウハウがない・・・

■事例7　　G社　海外勤務中のポイント管理支援

赴任者とその家族に日本食を送付したいが、
食料品の海外発送は国・地域によって現地の通関や税金の問題があるらしい・・・