信頼と実績で、あなたの会社と世界をつなぐ
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海外進出・海外人事、赴任サポートに関して、これまでお問い合わせいただいたご質問とその回答を掲載しました。
疑問や不安の解消にお役立てください。
Q1．赴任前研修を社内で実施しているが、より効率的に赴任者が学んでおくべき知識を身につけるためには、どのようなプログラムを組めばよいか教えて欲しい。
Q2．帯同家族が抱える海外での生活上の不安に、どのように答えたらいいかアドバイスして欲しい。
Q3．赴任者に、予め海外ビジネスの留意点を伝えたいが、どのようなものがあるか知りたい。
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赴任前研修を社内で実施しているが、より効率的に赴任者が学んでおくべき知識を身につけるためには、どのようなプログラムを組めばよいか教えて欲しい。 |
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直前研修の基本は1)異文化マネジメント 2)地域事情 3)安全対策ノウハウ 4)コミュニケーション能力(語学力)です。これらを短期間で集中的に実施するプログラムが重要です。エクセルインターナショナルでは、赴任者の職種・ミッションに合致するプログラム編成にて、的確に対応します。 |
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帯同家族が抱える海外での生活上の不安に、どのように答えたらいいかアドバイスして欲しい。 |
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帯同家族不安解消のために、現地生活経験のある、前任者の家族との面談をセッティングされる企業が増えております。但し、社内の前任者からだと、上下関係や人間関係で質問がしにくいという意見が多く、外部委託される企業も増えてきております。エクセルインターナショナルにご依頼いただければ、海外での生活経験があるカウンセラーを手配させていただきます。和やかな雰囲気の中で、渡航先にあわせた国・都市別の生活情報の詳細等をカウンセリングさせていただき、赴任前の奥様のご不安を癒します。 |
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赴任者に、予め海外ビジネスの留意点を伝えたいが、どのようなものがあるか知りたい。 |
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同じ会社に出向していた前任者の生の声が一番役にたつかと存じます。また、同じ都市に進出している他社の事例も参考になります。エクセルインターナショナルで実施する赴任前研修はパナソニックグループの海外経験をベースとした、実践的な内容を身につけていただける内容になっております。長年に亘る海外展開から、様々な失敗事例・成功事例と、試行錯誤で培った経験的ノウハウをお伝えいたします。 |
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